MES ENGAGEMENTS EN MATIÈRE DE :


En ma qualité de Manager de Transition, je m'engage tout particulièrement en matière de :

Ethique et Déontologie :

 

 ► PROBITÉ, RESPECT & RÈGLEMENTATION :
  • à faire preuve d’honnêteté et de droiture dans la conduite de mes missions et m'abstenir de tout agissement contraire à la probité et à l’honneur
  • à avoir une attitude non discriminatoire dans les missions qui me sont confiées
  • à respecter la diversité et la culture des entreprises dans lesquelles se déroulent mes missions
  • à rester impartial et objectif et ne jamais porter atteinte à la réputation ou au travail d’autrui
  • respecter les lois et règlements en vigueur dans les pays dans lesquels je peux être amener à intervenir, notamment ceux concernant le droit du travail
 ►CONFIDENTIALITÉ :
  •  à tenir secret avant, pendant et après l’achèvement d’une mission, vis à vis de tiers toute information relative à votre société ainsi qu'à toutes sociétés qui y sont liées, y compris, sans que ce soit limitatif, les informations d’ordre commercial, technique, opérationnel ou financier qui me sont communiquées pendant le déroulement de ma mission et à ne pas en faire usage à mon profit

► COMPÉTENCES :

  • à n'assurer une mission que si j'en maîtrise parfaitement son exécution et son expertise.

 

Méthodologie de mon intervention:

Pour chacune des missions que vous me confierez, nous procéderons selon un schéma opérationnel constitué de 7 phases :

  1.  DÉFINITION DU BESOIN : Phase d'écoute et compréhension de votre besoin
  2.  DIAGNOSTIC PRÉLIMINAIRE : Phase d'analyse préliminaire du besoin
  3.  ÉLABORATION DES OBJECTIFS: Phase d'accompagnement pour nous permettre de définir les objectifs quantifiés et réalisables à atteindre
  4.  SIGNATURE DU CONTRAT : Étape de formalisation de la mission ou de l'intervention
  5.  MISE EN PLACE DES ACTIONS CORRECTIVES ET DU PLAN D'ACTION : phase de Réalisation et suivi de l'avancement de celle-ci avec mesure des objectifs
  6.  PÉRENNISATION des actions dans le cadre de la phase de restitution

Cadre juridique de mon intervention:

Mon intervention :

  • fera l'objet d'une commande
  • sera matérialisée par un contrat d'intervention
  • est bornée dans le temps: elle a un début et une fin d'intervention

Selon le choix que nous aurons préalablement défini, je peux intervenir :

 ► AU TITRE DE CONSULTANT :
      sauf avis contraire décidé d'un commun accord :
  • Il n'y a aucun intermédiaire entre vous et moi
  • Je n'ai aucun lien hiérarchique avec le personnel et ne fais pas partie de celui-ci, étant moi-même salarié d'une société de portage salarial
► AU TITRE DE  MANAGER DE TRANSITION :
      sauf avis contraire décidé d'un commun accord :
  • Il n'y a aucun intermédiaire entre vous et moi
  • Je manage tout ou partie de votre personnel 
  • Selon le choix défini, j'interviens dans le cadre d'un contrat de travail et à ce titre, fais partie de votre personnel ou suis salarié d'une société de portage salarial

► TOUJOURS AU MEILLEUR TARIF POUR VOUS :

       selon que la mission est :

  • en mode courte durée :                      de 5 à 20 jours
  • en mode moyenne durée :                 de 1 à 3 mois
  • en mode mission longue :                  supérieur à 3 mois

    N’HÉSITEZ PLUS, CONTACTEZ-MOI